本文摘要：国家林业局政府网4月15日讯近两年来，长白山森工集团落实生态林业、民生林业总任务，实现了四个可喜变化，搭建了四个国家层面的工作平台。

国家林业局政府网4月15日讯近两年来，长白山森工集团落实生态林业、民生林业总任务，实现了四个可喜变化，搭建了四个国家层面的工作平台。四个可喜变化：一是森林资源增长。全口径有林地蓄积由两年前的3.94亿立方米增加到4.05亿立方米；公顷蓄积由119.22立方米增加到123.75立方米，重点国有林区由137.18立方米增加到142.07立方米。

二是国有资产增值。集团总资产由2012年6月的57.04亿元增加到79.77亿元，增值22.73亿元。

三是资金积累增加。资金积累由2012年6月的12.7亿元增加到23.16亿元，增加了10.46亿元。

四是职工工资增长。在岗职工年人均工资由两年前的21024元增加到2014年底的38388元，增幅82.59%。一线在岗工人年人均工资由15825元增加到33129元，增幅109.3%，提前两年半实现了职工收入翻一番的工作目标，由五大森工（内蒙古、吉林、龙江、大兴安岭、长白山森工5个森工集团）的第5位前移到第1位。四个国家层面的工作平台：一是将延边林业集团更名为长白山森工集团，是五大森工集团中唯一的一户由国家工商总局核准名称的国有重点森工企业集团。

二是发起成立了中国林业产业联合会苗木分会和森林矿泉水促进会2个全国性社会团体。三是与中央企业之一的中国医药集团签署了合作开发长白山现代中药健康产业协议。四是推动延边州进入了木材战略资源储备基地的国家名录，即：《全国资源型城市可持续发展规划（20132020年）》。（崔纪平王晓霞）。

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